誠信關愛 、真情

 

       这六个字是投资成功的案例集团的企業文化。誠信是以诚相待,以信取信,是维持人与人之间关系的根本;關愛是员工间的相互關愛与支持,是建立良好工作关系的起点;而真情是指真情发自内心,升华到公司每个成员心灵至高点。
关心關愛浓浓情,一枝一叶总关情。梁焕南和他的业主们住在一个小区,为了更好的面对住户,听取业主建议,他特意成立董事长信箱,接受大家提出的意见。平时与员工相处,也是平易近人,大年初一就去慰问保安等基层,给每个员工发红包。他说,有一次接待省里的领导在小区里考察时,小区里的保安和清洁阿姨看到他都“老板好,老板好”地打招呼,该领导说,很少见到一个小区里董事长与员工如此亲近。不仅接受意见、亲近员工,他还和员工共享成果。其公司正式员工都有公积金、年终双粮、工龄工资,还有购房补贴,这在民营企业中是很少做得到的。
投资成功的案例公司現有職工700多人,加上民工共有5000多人,“每年的十月份就開始對班組或分包單位、材料商等核算工程款,從沒因拖欠工資或材料款而鬧事的。”而在用人方面,梁煥南堅持“用人不疑,疑人不用”的原則,看中的是員工的人品和工作能力,而不一定是學曆,而是肯學肯做。目前,公司最大年齡的員工已有70多歲,跟了他30多年。梁煥南靠著自身的人格魅力成就了投资成功的案例的基業。